Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Jobs in Afghanistan by jobs.af Jobs in Afghanistan by jobs.af Jobs in Afghanistan by jobs.af
Email Print Report

اعلان مجدد - کارشناس انرژی آبی بزرگ – بست رتبه 4

(690 Views)

About وزارت انرژی و آب

پس منظر وزارت انرژی و آب

اولين دستگاه برق آبي در زمان اعليحضرت امير حبيب الله در جبل السراج به توليد آغاز نمود كه برق مذكور به شهر كابل انتقال گرديده و تا زمان سلطنت اعليحضرت محمد ظاهر شاه اموربرق توسط شركت برق رهبری و مدیریت میگردید بعداً تولید برق در چک وردک ، ماهیپر و نغلو شروع و توسط ریاست عمومی برشنا موسسه اداره میگردید.
اما در قسمت تنظیم و مدیریت آب در آن زمان وزارت زراعت و آبیاری سروکار داشت آنهم صرف در بخش زراعت و کدام پروگرام تحقیقاتی و انکشافی در مورد آبهای کشور موجود نبود.
ریاست سروی آب و خاک بر علاوه سروی هایدرولوژیکی بخش های مهم دیگری مانند خاک شناسی ، توپوگرافی ، دیزاین آب های تحت الارضی و سطح الارضی کشور انجام فعالیت مینمود.
در اوایل دهه پنجاه هجری شمسی ریاست متذکره ارتقاء به ریاست عمومی آبیاری و منابع آب در تشکیل اضافه گردید.
هیمن مدیریت جدید التاسیس هایدرولوژی با پیمودن مراحل انکشافی در عرصه فعالیت های خویش توانست تا امروز با تشکیل وسیع زمینه فعالیت در مرکز و تمام ولایات کشور عنوان وزارت انرژی و آب را در تشکیل اداری دولت جمهور اسلامی افغانستان احراز نماید.

دید گاه وزارت انرژی وآب :

طرح و تطبیق پالیسی های تامین انرژی وتنظیم منابع اب، سراسری ودایمی بمنظور استفاده موثر درتولید انرژی و آبیاری بصورت متوازن برای تمام مردم کشور جهت تقویت و پیشرفت اقتصاد و صنعت، رفاه همگانی ،کاهش فقروبیکاری.

هدف برنامه CBR
برنامهCBR یک برنامه بسیار مهم وارزشمند دولت جمهوری اسلامی افغانستان بوده که توسط کمیسیون محترم مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی و وزارت محترم مالیه رهبری ومدیریت میگردد ، ذریعه بودجه ملی از طریق ( ARTF )
تمویل میگردد ، هدف این برنامه این است تا وزارت های وادارات دولتی را حمایت وتسهیلات لازم در راستای ظرفیت سازی ظرفیت سازی ، بهبود اجراات و عرضه خدمات بهتر فراهم سازد .این برنامه وزارت ها وادارات دولتی را قادر میسازد تا کادر های ورزیده وشایسته را در وزارت ها وادارات استخدام نماید تا اتکاء به مشاورین خارجی کم شود .
اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند ، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت ها همکاری جدی نموده وبتوانند عرضه خدمات بهتر وموثر را به مردم افغانستان ارائیه نمایند. شخص استخدام شده در این بست باید توجه نتایج کاری داشته وهمکاری لازم را جهت بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشد .
اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند ، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است .

Job Summary

هدف وظیفه :
مطالعه، تحلیل و تثبیت ساحات غرض برنامه ریزی ساختمان ومنتاژدستگاه های تولید برق آبی بزرگ .

Job Details

Date Posted: 17 Jun 2017 Reference: ARTF/CSMD/CBR/MOEW/012/06/2017
Closing Date: 23 Jun 2017 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Short Term Years of Experience: 1 Year(s)
Contract Duration: 1 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

مسئولیتهای وظیفوی:
1- تهیه وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوارو سالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی بمنظور دستیابی به اهداف پلان شده .
2- تحلیل ، تثبیت ساختمان ومنتاژ تاسیسات دستگاه های برق آبی بزرگ درمطابقت با پالیسی و پلان طرحه شده، جهت تولید انرژی برق درکشور.
3- مطالعه وبرنامه ریزی ساختمان های تاسیسات کمکی برای دستگاه های برق آبی بزرگ به منظورتطبیق پلان های طرح شده .
4- سروی مقدماتی ساحات پوتنشیال دار کشور بمنظور برنامه ریزی نقاط تثبیت شده از لحاظ اقتصادی ،تخنیکی و محیط زیستی .
5- مطالعه تحلیل و ارزیابی پروژه ها از لحاظ تخنیکی و اقتصادی بمنظور اولویت بندی احداث پروژه های برق آبی بزرگ .
6- بررسی، تحلیل و ارزیابی پروژه ها نظر به خصوصیات غرض تعین موعد شروع وختم ساختمان ومنتاژ تاسیسات برق آبی بزرگ به منظور تطبیق پلان طرح شده.
7- محاسبه، مقایسه وارزیابی مالی پروژه بمنظور تعین وجوه مالی مورد نیاز پروژه های تولید انرژی برق آبی بزرگ.
8- تهیه ، ترتیب و تنظیم سیستم فایلینگ به شکل هارد و سافت به منظور حفظ نگهداری اسناد های پروژه های انکشافی و دسترسی به موقع به اسناد پروژه ها .
9- ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوطه.
10- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین،مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

نتائج متوقع:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR و مسئولیتهای وظایف طرح کند.

مکلفیت های گزارش دهی:
کارشناس انرژی آبی بزرگ به آمر انرژی آبی گزارش می دهد

Qualifications

تحصیلات و تجارب کاری:
حداقل شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج مواد (7) ،(34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1. حداقل سند تحصیلی لیسانس دررشته : انجنیری برق و به درجه تحصیل بالاتر در رشته فوق ارجحیت داده میشود.
2. حد اقل یک سال تجربه کاری در بخش انجنیری برق.
3. تسلط به یکی از زبان های ملی کشور (دری و پشتو) وبلدیت با زبان انگلیسی.
4. مهارتهای کامپیوتری در برنامه های تخنیکی مرتبط به وظیفه.

Job Location

Afghanistan - Kabul

Education:

Bachelors Degree, Government

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت انرژی و آب اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری با کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت انرژی و آب و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت انرژی و آب ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند

نوت:
• كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
• كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت انرژی و آب ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند
• كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.
• كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0788278504

Submission Email

hr@mew.gov.af and Cc jobs@afghanexperts.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
رئیس دفتر – بست رتبه ۲ at اداره مستقل هوا.. Kabul 26 Aug 2017
رئیس میدان هوائی بین الم.. at اداره مستقل .. Herat 25 Aug 2017
رئیس میدان هوائی بین الم.. at اداره مستقل .. Balkh 25 Aug 2017
آمر جندر بست رتبه ۳ at وزارت اقتصاد Kabul 22 Aug 2017
رياست طرح مقررات وکدهای .. at وزارت امور ش.. Kabul 24 Aug 2017
کارشناس تدارکات at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
مدیر عمومی تسهیل قرارداد.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
مدیر عمومی تدارکات بست ر.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
مدیریت عمومی تسهیل قرار.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
مدیریت عمومی قراردادها (.. at وزارت فواید .. Kabul 27 Aug 2017
مدیر عمومی خدمات غیر مشو.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
مدیر عمومی تدارکات ادویه.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
مشاور حقوقی at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
کارشناس پلانگذاری و تسهی.. at کمیسیون عال.. Kabul 27 Aug 2017
مدیر عمومی تدارکات اجناس at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
آمریت تدارکات ساختمانی ب.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی خدمات مشورتی و .. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
کارشناس تدارکات امور ساخ.. at کمیسیون عال.. Kabul 27 Aug 2017
آمریت پلانگذاری بست رتبه.. at وزارت امور د.. Kabul 27 Aug 2017
کارشناس تدارکات خدمات مش.. at کمیسیون عال.. Kabul 27 Aug 2017
آمریت تسهیل قراردادها و .. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
آمریت تدارکات ساختمانی .. at شاروالی کاب.. Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی دیتابیس بست 4 ا.. at وزارت امور د.. Kabul 27 Aug 2017
آمریت تدارکات اجناس و خ.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
آمریت پلانگذاری و مدیری.. at وزارت فواید .. Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی تدارکات بست: ( 4 .. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
آمر تدارکات بست رتبه 3 : ا.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
آمر تسهیلات قراردادها بس.. at وزارت امور د.. Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی تدارکات ساختم.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
آمر تدارکات خدمات مشورتی.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی تدارکات ساختما.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
آمر تدارکات خدمات مشورتی.. at وزارت امور د.. Kabul 27 Aug 2017
آمر تدارکات اجناس بست رت.. at وزارت امور د.. Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی تدارکات خدمات .. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی تدارکات خدمات .. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی تدارکات ادویه .. at وزارت صحت عا.. Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی تدارکات اجناس .. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی پلانگذاری و تس.. at وزارت امور د.. Kabul 27 Aug 2017
مدیریت تدارکات بست رتبه (.. at کمیسیون مست.. Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی پلانگذاری بست .. at وزارت امور د.. Kabul 27 Aug 2017
عضو خریداری تدارکات ساخت.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی اجناس و خدمات م.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
عضو تسهیل قراردادها at مبارزه علیه فساد ا.. Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی اجناس و خدمات غ.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
عضو تدارکات at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
عضو مسلکی تسهیل قرارداد.. at وزارت مبارز.. Kabul 27 Aug 2017
مدیر تدارکات خدمات مشورت.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
رئیس تدارکات: امورداخله .. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
مامور اجرائیه: فواید عام.. at Different Ministries Kabul 27 Aug 2017
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register As Jobseeker
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook