Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Jobs in Afghanistan by jobs.af Jobs in Afghanistan by jobs.af Jobs in Afghanistan by jobs.af
Email Print Report

اعلان مجدد - رئیس انکشاف صادرات – بست رتبه 2

(240 Views)

About وزارت تجارت وصنایع

پس منظر وزارت تجارت وصنایع
ایجاد ادارات قوی و موثر در سطح مرکز و لایات که در عین حال قابلیت ایجاد بهبود و انکشافات قابل اندازه گیری را در قسمت ارایه خدمات به تمام افغان ها باشد، یکی از اهداف عمده استراتیژی انکشاف ملی دولت افغانستان محسوب میگردد. استراتیژی اصلاحات اداره عامه متشکل از یک سلسله ایجاد اصلاحات مورد نیاز در قسمت نیل به این هدف میباشد که شامل اصلاحات مدیریت مالی و اقتصادی و خدمات ملکی میگردد. یکی از عنصر اساسی این استراتیژی عبارت از تقویت و بهبود ظرفیت کاری در خدمات ملکی میباشد تا از این طریق یک اداره مدرن و حسابده ایجاد گردیده و در ضمن بصورت موثر و مناسب فعالیت نماید. اصلاحات مورد نظر شامل بازسازی وزارت ها و سایر نهاد های دولتی بوده و تغیرات را معرفی مینماید که منابع بشری بصورت کافی تامین گردیده و طور مناسب مدیریت شود.

هدف برنامه CBR:
این بست جزء از بست های برنامه CBR کمیسیون مستقل اصلاحات وخدمات ملکی می باشد. برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند این کمیسیون بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری وزارت از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقاء ظرفیت می باشد.
اشخاصی که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده ای کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در بخش مربوطه همکاری جدی نموده تا ریاست مربوطه بتواند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارایه نماید. شخص استخدام شده دراین بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در بخش مربوطه را داشته باشند. اشخاص که بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

Job Summary

هدف وظیفه
رئیس انکشاف صادرات مسئولیت همآهنگی تمام فعالیت های مربوط به ریاست انکشاف صادرات را در سراسر کشور بعهده دارد و در راستای افزایش صادرات جهت بهبود اقتصاد کشور، راه های مناسب را جستجو وفراهم مینماید.

Job Details

Date Posted: 07 Jan 2017 Reference: ARTF/CSMD/CBR/MOCI/001/01/2017
Closing Date: 13 Jan 2017 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Short Term Years of Experience: 3 Year(s)
Contract Duration: 1 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

مسؤلیت:
1. طرح ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه ریاست انکشاف صادرات در مطابقت با پلان واهداف وزارت؛
2. حمایت وهمکاری با وزارت جهت انکشاف، همآهنگی و تطبیق پالیسی ها و برنامه های مربوط به صادرات و تجارت؛
3. ایجاد میکانیزم درست وشفاف جهت افزایش صادرات در مارکیت های موجوده و توسعه مارکیت های احتمالی از طریق ترویج و توسعه رقابت و تامین ارتباطات با مارکیت ها؛
4. طرح میکانیزم مشخص بازاریابی برای محصولات واجناس افغانی از طریق استفاده تکنالوژی های جدید و انترنت؛
5. فراهم سازی تسهیلات و تامین فرصت های مناسب برای اشتراک تاجران افغان در نمایشگاه ها، کنفرانس ها و سایر رویداد های اقتصادی در داخل افغانستان و سطح بین المللی
6. تدویر و راه اندازی برنامه های ارتقای ظرفیت برای تاجران و صادرکننده گان افغان بمنظور افزایش آکاهی آنها در قسمت چگونه گی صادرات و تجارب بین المللی؛
7. حمایت از حقوق و علایق صادرکننده گان و فراهم سازی تسهیلات در پروسه صادرات از طریق ایجاد اصلاحات، ساده سازی طرزالعمل ها و بهبود پالیسی های مربوطه؛
8. شناسائی و رفع موانع در برابر صادرات از طریق همکاری و مشورت با آمریت ها و سایر نهاد های مربوطه؛
9. کمک و همکاری در قسمت تنظیم موضوعات پالیسی تجارت بین المللی بشمول نظارت و شناسائی مسائل کلیدی تجارت، تحلیل مسائل متذکره، انتخاب اولویت ها و اقدامات استراتیژیک و تطبیق برنامه های مربوطه به فعالیت ها؛
10. کمک و همکاری در انکشاف و تطبیق برنامه ها که به نیازمندیهای صادراتی سکتور خصوصی در ساحات معلومات مارکیت، انکشاف استراتیژی منطقوی صادرات، استفاده دارائی ها منحیث وسیله بهبود و ترویج صادرات پاسخ میدهد؛
11. جمع آوری ارقام و معلومات در ارتباط به صادرات و حفظ و نگهداری آنها در دیتابیس جهت استفاده بعدی و در صورت نیاز ارایه آن به مقامات ذیصلاح ؛
12. تامین ارتباطات با سایر نهاد های دولتی ذیربط و همچنان مراجع ذیدخل خارجی و فعالیت منحیث نماینده وزارت در اوقات مختلف؛
13. آگاهی از انکشاف در مارکیت های ملی و بین المللی زیرا ممکن این انکشافات روی محصولات افغانی اثرگذار باشد و تهیه و ترتیب گزارشات در مورد مو ضوعات مربوطه جهت ملاحظه مسؤلین بلند رتبه وزارت جهت تصمیم گیریهای بعدی؛
14. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری بخش ریاست انکشاف صادرات؛
15. ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای مقامات ذیصلاح بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
16. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛
17. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی و مقتضیات خاص پالیسی و طرزالعمل اجراآت برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی برنتایج (CBR) درهماهنگی با واحد حمایوی برنامه CBR کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی؛
18. درصورت لزوم منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده حد اقل ماه دوبار بهدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات و سلوک مثبت راتشویق نموده درحل منازعات میانجیگری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید.
19. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف وزارت مربوط سپرده میشود.

مکلفیت های گزارشدهی

رئیس انکشاف صادرات مستقیماً به معنیت تجارتی وزارت تجارت وصنایع گزارش میدهد.

نتایج متوقع

الی مدت سه ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBRF ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

Qualifications

تحصیلات، تجارب و شرایط کاندید
1. حداقل شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج ماده¬های(7)،(8) و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1. حد اقل لیسانس در یکی از رشته های ذیل: اقتصاد، اداره عامه، بازاریابی بین المللی، بازاریابی، انکشاف صادرات، تجارت بین المللی، تجارت(Commerce) ویا اداره تجارت وبه درجه تحصیلی بالاتر در رشته های ذکر شده ارجحیت داده میشود.
2. حداقل سه سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه:
3. مهارت تحقیق، انکشاف پالیسی وپلانگذاری، مدیریت تطبیق برنامه ها،
4. بلدیت به یکی از زبان های رسمی کشور وزبان انگلیسی.
5. مهارتهای کامپیوترMS آفیس، از جمله ورد، اکسل و پاورپاینت.

Job Location

Afghanistan - Kabul

Education:

Bachelors Degree, Government

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت تجارت وصنایع اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری با کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت تجارت وصنایع و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت تجارت وصنایع ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند


نوت:
• كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
• كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت تجارت وصنایع ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند
• كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.
• كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0202502351

Submission Email

hr@moci.gov.af and Cc jobs@afghanexperts.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
اعلان مجدد - سرمفتش امور .. at اداره عالی .. Kabul 22 Jan 2017
اعلان مجدد - سرمفتش – بست.. at اداره عالی .. Kabul 22 Jan 2017
اعلان مجدد - رئیس تفتیش ع.. at اداره عالی .. Kabul 22 Jan 2017
اعلان مجدد - رئیس تفتیش س.. at اداره عالی .. Herat 22 Jan 2017
رئیس معارف شهر ولایت کاب.. at وزارت معارف Kabul 18 Jan 2017
رئیس معارف ولایتی – بست .. at وزارت معارف Multi Cities 18 Jan 2017
رئیس تنظیم ترانسپورت ول.. at وزارت ترانس.. Multi Cities 22 Jan 2017
اعلان مجدد - آمر آموزش وا.. at وزارت ترانس.. Kabul 20 Jan 2017
آمر مالی وحسابی - بست رتب.. at وزارت امور ش.. Kabul 17 Jan 2017
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register As Jobseeker
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook